这位年轻有为的董事总经理因意外刺激去世，实在是很可惜。如何看待这个事件呢？我认为可以分两个角度，一是这些机构对心理学技术的滥用，二是个体为什么会参与这类活动并深受影响。一、不规范的身心灵课程是利用心理学进行洗脑和操控。从以前的某些传销品牌进行的洗脑式推销，到如今流行的身心灵课程，其实都是利用了心理学知识和技术，对个体进行洗脑和心理操控。它有什么特点，为什么说它是不规范的？最首要的一点就是，它的出发点和目的是什么。洗脑的特性就是，过度夸大某些现象，神化某些功能和作用或是某个人物，抓住人性的弱点，引诱个体形成偏激的、绝对化的认知偏差，甚至会陷入疯狂状态。比如说，参加他们的课程能让你迅速有全新的变化，马上走上人生巅峰。他们会使用各种套路，用心理学进行包装，而不顾及个体的心理健康问题。比如，将“学员”们安排在一个封闭的空间里，隔绝外界联系；用辱骂方式来“锻炼”你的“承受能力”，进行自我否定，打击自尊；让你匿名处于群体之中进行去个体化并参与互动，受群体心理影响失去独立思考能力。他们会一边抬高主导人物（比如导师、教练）的权威形象和地位，一边刺激个体的欲望，打压个体的自我认知，使个体对主导人物产生盲目的崇拜和迷信。这一切的目的都是为了控制个体主动或被动地进行服从，接纳他们所宣扬的价值观，对他们产生认同和依赖，最终按他们的要求行事，篡取利益。就是说，表面上，这些机构和课程吹嘘能帮助个体提升自我、实现价值，实质上是利用个体的需求从中获得巨大的经济利益。二、个体的自我实现需求被恶意利用。马斯洛需求理论指出，个体有生理、安全、社交、尊重和自我实现这五个阶段的需求。像DCM董事总经理和其他许多企业老板这些人物，都是在事业上已经取得很大的成就，实现了社交和尊重等需求。这个时候，他们最大的需求是进行自我实现和突破，在人生中更上一层楼。也可能是他们在事业中遇到一些难题，希望能提升自己的能力，维护自己的成就。或者是想通过更多渠道开拓自己的人际资源网络，获得更大的影响力和利益。这些需求便被某些机构利用，向他们兜售高价课程，吹嘘课程作用和效果。而作为不了解这些行业和心理学的人来说，在迫切的需求下很容易听信这些夸大的神化的宣传而参与进去。当他们进去之后，便进入了机构的套路，往往很难自我觉悟和脱离出来。DCM董事总经理在辱骂环节因情绪激动意外晕倒，并不一定是她的心理承受力太差，而是很大可能在那个时候，她处在那种群体环境中，出现“群体极化”，并被消耗了大量的心理能量，她已经无法自如地觉察和控制情绪，无法自由地脱离出来。这也是洗脑套路的可怕之处。为什么他们中招后还会去“拉人”参与？其实也是利用了人性。在心理学上有个“禀赋效应”和“心血辩护效应”可以在一定程度上解释这种行为。这两个效应的核心意思是，当个体拥有了某样物品，或是为某样物品、某件事付出了心血，便会给予它很大的评价，自发地维护它的价值，寻求别人的认同。这是来源于一种“损失厌恶”心理，也是一种认知失调的表现。就是说，参加“课程”的“学员们”已经投入了金钱、时间和精力，并被洗脑。他们会为了维护自己的认知和心血而听从机构的要求去拉人，游说别人也认同他们的价值观，支持和参与他们的课程。三、如何看待和辨别“教练”？培训行业的“教练”叫法和技术可以说是来源于国外，从美国引进。最早是出现在企业管理领域，也就是所谓的“企业教练技术”。它有一定的施行步骤，其本质是一种心理操控，利用了心理技术和人性的弱点来进行控制。这跟正规的心理咨询是完全不同的作用和性质。感兴趣的网友可以去了解一些“企业教练技术”的有关信息和新闻，了解它是如何进行实施和操控的。（基本上如我在第一部分所写）无论是哪个领域、有什么心理技术，其实最关键的是它利用了个体的需求和欲望。所以，我们除了进行辨别之外，更要关注自己的内心，看清楚自己的需求是什么，提高警惕，避免被利用，不要被一时的利益蒙蔽双眼。实现自我是正常的需求，但我们要避免急功近利，要通过正规的渠道去进行学习和提升自我。

【参加课程与死亡发生，严格理性地来说，只能是相关性，并非因果性】 举个极端的例子，也有推课程，训练营等，如果一个用户，正在地铁的路上听课程，忽然晕倒死亡，能说这是听课程听的吗？只能说，晕倒时，此用户正在听的课程。 来到这个平台的，都是相信心理学是一门科学的，科学讲究的是什么？是一环扣一环的逻辑推演，而不是拍着脑袋用屁股判断。谁给了你权力说就是因为情绪激动导致的死亡呢？有医学诊断书吗？哪个医生敢出具这种诊断证明？只有媒体敢这么说吧？ 况且死者家属已经公开发布警告如下： “关于网络流传的各类谣言，皆为臆测的不实消息，与魏萌离世的事实严重不符，并对魏萌和家人造成了极大的伤害与误解。我们对大家关切的心情表示理解，对相关言论的发布方与煽动者表示愤怒与心痛，望有关各方获悉本声明后，自行删除相关图文内容，家人将坚决追诉任何相关不实言论的对魏萌与家人朋友的侵权与伤害的行为。”  从心理学的角度来看，为什么高学历/高管人群会中这类“精神陷阱”？中招后还会去“拉人”参与？ 【什么样的人群会更多接触到这类课程】 随着商业竞争加剧，作为企业高管，身心的压力越来越大，除了选择正规，专业的心理咨询，选择一些个人成长工作坊，上些成长课也是一个自我提升的途径。 之所以，高学历，高管容易进入这类“精神陷阱”（“精神陷阱”这个词我个人认为是价值判断问题，先不做辨析），是因为教练技术等课程本身的价格就比较昂贵，针对的精准客户人群也是企业主和高管等高收入人群。这就是为什么这类人群会接触到这类课程。 【是“精神陷阱”还是“改良”后扭曲变形，水土不服？】 这类课程由于是商业机构推动，会大力进行宣传课程，有些机构会夸大课程的作用，把课程说得非常神奇，高效；也有一些机构看中其中的商机，并没有按照规范的教练技术的本来面目来交付课程，而是自己“研发”，造成课程歪曲，不符合心理成长规律。 什么叫精神陷阱呢？有标准定义吗？有判断标准吗？一个孩子依赖妈妈，妈妈不耐烦揍他算是他的精神陷阱吗？一个博士生依赖导师，导师算是他的精神陷阱吗？一个来访者在人格健全之前，依赖心理咨询师，心理咨询师算是他的精神陷阱吗？我一天上180遍，我喜欢，沉迷，耽误我做饭看孩子，孩子丢了，算精神陷阱吗？ 【文化，种族差异造成受众消化不良】 教练技术为舶来品，是适合欧美等西方发达国家的课程，大家学习心理学知道，文化不同，种族不同，心理咨询况且要针对每个人的情况用不同的方式，比如，著名的心理咨询专业起步书籍《助人技术-探索，领悟，行动三阶段模式》第132页中提到，中国人的性格对于“挑战”（面质）的接受度就是和欧美人不一样的。中国人需要更温婉，可能用一种试探的方式会更好。而且在挑战之前要说些积极的方面。 可以想见，假如真的课程中有“辱骂”人的角色扮演/心理剧场等桥段引发情绪过于激动甚至倒地而亡，这有可能是研发者没有充分考虑到中国人性格的特点，没有循序渐进按照心理发展变化规律来设计课程。在没有充分融合，了解彼此，没有充分给予共情，鼓励的条件下，直接下猛药，搞情绪过度的角色扮演，踩到了学员的心理地雷，确实容易出事—这种事也不少见。还有一种情况，我也知道有些学员隐瞒患抑郁症正在吃药的事实，签署了不诚实的知情同意书，偷偷报名上课，犯病怪谁？ 【拉人，做什么行业不拉人？要看怎么拉】 但凡是商业机构，为了实现企业生存发展，必然要“拉人”，做销售，我国对传销类产品已经出台了相关政策，不超过三层的批准为直销，是合法的，为什么不能拉人？华为不拉客户吗？银行，保险公司不拉人吗？不也让我们分享链接邀请新付费用户，邀请成功一个，邀请人得5块钱吗？ 心理咨询师难道不拉人吗？用户给心理平台下的那个难道不叫“订单”吗？放到平台上的各位咨询师头像，介绍，难道不也是拉人吗？不也得在前几次咨询关系里，用人本主义的态度建立好来访者的关系，使之不脱落吗？ 没有“拉人”的商业，国家税收从哪儿来？哪里来的钱去搞神六，搞高铁，搞智慧城市，搞便民工程？靠网络喷子，键盘侠们捐献吗？ 但是，拉人，或曰销售，是需要真诚和努力，更需要洞察对方是否真的需要的，不能对方明明不需要，已经表示厌烦，还没完没了，还以为在锻炼自己的执着。 【关于资质，以及合法合规的课程如何辨别】 专业心理培训机构和个人成长机构/咨询机构这是不同的概念，后者无法出具心理培训学时证明，不能开培训费，只能开咨询费发票。 想辨别你参加的是什么类型的培训，需要什么样的师资，要看你的需求是什么，你是想做专业的心理认证培训，心理咨询，那就去找专业资质的机构，问问能开心理专业培训学时证明吗？ 成长类课程，咨询类课程的公司是组织方，并不需要类似于注册心理师，心理学专业人士的资质。所以，问题就容易出现在这里了。 【怎么辨别一个课程的好坏呢？】 辨别课程品质有很多维度，比如培训师的培训经历，就职经历，比如你是企业高管，培训师至少也需要有和你匹配的职业经历等。另外，我个人感觉有非常重要的几个方面就是： 1.是否是个循序渐进的系统化课程，而不是东拼西凑一些盗版来的体验活动的工作坊。看研发团队是哪些专家或者机构，要找实力雄厚，做这方面很多年的（至少10年以上）。 循序渐进的系统很重要，不能学员在初阶，就直接给心灵做手术，动刀子，撤换信念，而是和心理咨询一样，从共情开始，接触-共情-评估-探索-领悟-行动，一环扣一环的内容和活动。这可能和心理咨询的过程及表现形式不同，但内涵是一样的，必须循序渐进。 2.与辨别一个心理咨询师的经验水平一样：看对方（组长，助教之类）是否会共情，是否爱推脱责任到学员头上，是不是你有事一抱怨就打击你，说你需要成长啦，你缺爱啦，而不是他们自己三省其身—自己都没有成长好那么容易起情绪，不能把自己的精神交给这样的机构。 3.有无不满意退款政策。良心课程会在销售环节告知学员，看课程长短，有的是试听三天退款，有的是半天退款，有的不允许退款，具体怎样退款的政策要清楚。费用包括哪些，有些费用连学费带场地会务费住宿费全包，有些只管学费。 以及有无-未开课前无条件退款政策 4.有无课程正式合同，能否开具发票。如果你去要合同，但是没有，那么就慎重参加，说明开课的是个人，连个注册公司都不是，风险很大。 5.复训政策是怎样的？是免费复训，还是交一点点餐费复训？ 6.即使遇到心动的课程，也要多听几遍公益课，真的觉得合适，喜欢了才再交钱往下走（除非有，未开课前无条件退款政策）7.特别注意的是，观察一下参加过课程的学员，他们是更可爱，更好沟通了，更阳光积极了，还是更烦人，爱教训人了，当然也有部分学员会出现暂时的倒退，或者很自我的状况，但总体是应该随着学习的深入，越来越好相处了才对。但也有特例，--比如家暴男发现上完课的媳妇开始敢反抗了这不算 【教练技术vs心理咨询】 我没上过教练技术全程，体验过三天的初阶，感觉初阶里只有一点点的心理学东西，和鸡汤一样浅，那点东西不大可能造成情绪激动晕掉什么的，初阶里更多是训练的团队合作，体验项目其实还是蛮不错的，有收获。 中高阶可能涉及心理学更多些，个人从参加过的其他成长课借鉴来看，可能是会整合了多种心理技术，以下只是猜测： 用精神分析，短期焦点，认知疗法，叙事疗法，完形，心理剧等心理技术的整合，以团体学习为组织形式，以目前的问题，困惑，痛苦为突破口，通过团体温暖，无条件的积极关注，组长的引领心智探索的历程看见自己的人际关系模式，自我的形成，进而在很多体验活动中得以领悟，逐步赢回行动的力量，达到移除痛苦，解决问题，发掘个人潜力的目标。 期间也会由于团体小组里人性格不同造成喜欢这个，不喜欢那个，不爱搭理这个，烦那个等情况，但是觉察在，知道所有的人都是自己的一面镜子就好了。8.23补充修改：【当心有些课程的道德绑架式销售方式】 最近也翻看了些资料，据说，我们所接触到的各种冠名的教练技术的中，高阶课程销售方式有道德绑架嫌疑。所看到的据说是参加过全阶课程的学员说，如果一个组里面，大多数人报名参加后面的课，或者进行了成功的新人邀约，那么没有完成任务的学员就会被责备拖了全组的后腿。这种环节的设计，就比较诡异了，也许本意是想让学员意识到团队的目标达成的团队精神，但是在公司里，真的在团队里，和我自己交钱上课的团队是两个不同的概念。公司里真实团队是公司付我工资，我付出劳动，达成目标获得酬劳，奖励，课里是什么？动力是虚假的，至少是扭曲的。这点请大家注意。如遇此类情况发生，必须不能害怕，不能从众，要先摸摸自己的银子，再想想自己是不是真的需要，再问问冲动报课能后悔退款否？如果对方刁难，苛责，就觉察自己那时候的感受是什么，如果不敢拒绝，正好这是最需要成长的时刻，看看自己的应对模式是什么。告诉对方自己的感受和决定。

你好，我是焦灼大伯，很高兴来帮助你！⭕心理行业的鱼乱混杂。跟背后的资本介入有关。因为心理行业是个高利润的领域。所以容易吸引资本的介入。在资本介入的情况下，我们很多高学历的学生往往是唯利是图，就很容易走入这个圈套里去。⭕做心理行业真的是需要真正一颗为社会解忧的纯粹的心。所以很多时候公益属性反而会得到更多的接纳。但资本介入的时候，往往就是会引起利益熏心的情况。作为来访者也会被这种利益的驱使迷失了方向。他们想通过心理咨询变得更强大，想通过心理咨询挽回自己的婚姻恋爱。其实这都是有利益在背后作怪。⭕如何鉴别这种机构，可能要更合理的对待心理咨询的事情。我们可以看到心理咨询，其实就是自己完善自己的一个过程。至于我们要走向何方的路，别人不会给予我们指引。但是他能够让我们更清晰的了解到自己。意思就是我们不可能在这个过程中得到实打实的收益。但是我们的心态可能会更平和一些，更健康一点。我是焦灼大伯，希望对你有一些帮助！