A型：没主见
你的实行能力很强，可是管理决策能力却一般，对你而言较大的痛楚莫过看着办。
由于你一直举棋不定，瞻前顾后，害怕你的决策会造成有人抱怨的結果。
这也促使你一直在一定的行业中抬不开始。
你相信：“人随波逐流不挨罚，羊随大群不挨揍”，因此 在应对重特大问题时你一直保留意见，宁愿依照他人不正确的方法前行，也不会明确提出很有可能让自己承担责任的提议。
这类方法的直接不良影响便是你愈来愈被粗心大意，由于一个精英团队中最有使用价值的便是出谋方案策划的角色，最不缺乏的便是不辞劳苦却没有一点儿创意的老苏牛。
提议：实际上所有的事儿都有多面性，一切一个管理决策和推荐都是会涵盖着取得成功和失败二种迥然不同的結果，不要害怕担责任，不要害怕呈现你的性情，不要害怕表述真实的自己。
假如你一直把自己缩起来，你难以活出真真正正的能量。
勇敢一点吧，即便 是失败也是一次弥足珍贵的磨练机会，不历经自主创新和挑戰，你的人生道路会无趣到让自己丧失自信心。
B型：没自信
你更喜欢和某方面不如你的人共处，由于和这些人在一起你的自豪感十分强，并且能够以你成功人士的真实身份传道解惑，这类趾高气扬的感觉使你十分满足。
而与比你取得成功的人在一起的情况下，你宁能够冷淡来掩藏自己也不愿意主动贴近，由于你怕你的套近乎会变成他人眼里的攀援，说到底就是你没自信，因此 宁可掩藏的高深莫测也不愿意被他人看透。
提议：不必限制在自己的小世界里了，不提高就相当于在倒退，而不与比自己出色的人触碰就很难发展，只对弱小小阵营“发扬国威”，而对优秀人群“闭关自守”其結果显而易见。
C型：没安全感
你基本上非常少主动和人相处，而且较为抵触市场竞争激烈的地区。
你倍感自己技不如人，抱着那样的心理状态，即便你真的有才能，你一直在与他人相处或是从业某种工作时也必定会遭受失败。
由于你根本不敢相信自己。
因此 你常常把自己封闭式起來不掺与市场竞争，为此来寻找没有做为的归属感。
提议：你越发封闭式自己，越发对自己没有自信心，就越非常容易导致负面的欠佳循环系统。
世界没有你要的那麼恐怖，你能渐渐地的尝试英勇试着大量，更新鮮有意思的事儿，在改变中成长，找寻自己本质真真正正的归属感，比守着一份愈来愈弱的归属感要好的多。
D型：没胆略
你的自卑来源于心理紧张，在大庭广众下怎样轻轻松松言谈举止，在公共场所如合适和人沟通交流，见什么人？
说什么话？
饭桌如何看面色做事这种全是令你头痛的问题。
尽管你很比较敏感也很聪慧，一切你好像都能了如指掌，可是怎样解决轻松则是个难点。
提议：你害怕嘴愚钝舌讲话不适当，更怕一不小心说说错，并且公布主要表现以整体实力，是使你十分心里不安紧张的事儿。
不必太在乎过去出的糗，也不要害怕变成他人的聚焦点，尝试将自己融进团体中，在这个世界上，没有谁生之后便是什么都是会的，你能渐渐地锻炼和学习让自己怯懦的一部分，越多的训练、越多的表述，就会愈来愈棒！
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