与人相处是一门很大的学问，如果才能和同事相处的融洽呢？如果和同事相处不合怎么办？今天小编就来给大家介绍一下相处技巧！
与同事相处不合怎么办站在别人的角度出发想想，与人相处不合并不一定就是别人的错，一个巴掌拍不响，所以考虑下自己的原因，找到原因试着解决，当然如果你也不喜欢ta，也没必要非要一起相处，强扭的瓜不甜，情愿多交一个朋友也不要树立一个敌人！
表现在哪里一、赞美的价值你的同事清早从床上爬起来，没来得及洗脸化妆，孩子就吵着要上学。刚把孩子送进教室，孩子的课本又忘了拿，从学校里出来，没赶上班车，误了时间。最惨的是，轮到老总亲自考勤，她的心情十分糟糕。这个时候，你来到她的身边，告诉她你从来没有见过这么好看的裙子，她买东西真有眼光。你知道她会如何吗？她会觉得这个世界上只有你才是知音。
从经济学方面说，一句赞美的成本是非常低微的，但是从心里学方面来说，赞美可以创造无限的价值赖来。
二、自我表现别过分你的同事喜欢埋头苦干，不习惯与人应酬，陪客户喝酒谈生意的事全交给你处理。你的酒量又刚好不错，还可以讲几个客户喜欢的荤段子，客户对你颇有好感。一次，喝酒过度，你向客户吹嘘，这份计划案你也能做的出来的，客户当场表示要以高薪聘请你。消息传到公司，你的同事马上与你反目成仇，老板也准备就此事和你好好谈谈。
适当的时间，适当的地点，勇于自我表现可以提升同事对你的好感度。反之，则会给自己添加一些不必要的麻烦。
三、敢于承认错误你的同事和你合作一份工作，起初事情向你们希望的方向发展，后来由于意外的事件，工作没能顺利完成，反而给公司造成了一定损失。错误的责任你们双方都有份，可他选择沉默。你主动向老板说明情况，并再三强调因为自己的错误导致他人的错误。事后，老板不但没有怪罪你，相反因为你的知错不错脱责任还表扬了你。同事也因此对你格外感激，主动为你分忧解难。
谁也不是完人，工作难免失误，工作失误发生了，就应该坦白承认吧，同事不会因此而看不起你。
四、直言不讳假如你的同事或朋友在公开场合责备你，而情况又不属实，是你难堪，你可以心平气和的直言“我们是否私下谈谈这个问题，我要求你把情况弄清楚在说话。如果你不注意尊重事实，那我以后很难再信赖你”。倘若是你的亲友无故责怪你，你就可以明确的说“你已经让我很难堪了，但你总该该告诉我这是什么缘故吧？我什么地方得罪你了？”
与同事相处的技巧1、不要这样想并没有人可以说你到底适合什么工作，适不适合待在某个地方，只要你愿意做，你想做，没有人会说你不合适的，不要因为其他原因而影响到自己的工作，你选择一份工作首先是你喜欢这份工作，而不是喜欢和同事相处才做下去的，当你对一份工作充满热情时，外界的其他干扰是不会让你怠慢工作的。
2、没必要在意其实学校和社会差别是非常大的，人与人之间的相处也会越来越复杂，有些人可能表面上看上去对你很好，可是暗地里还不知道说了你多少坏话，那些表面上表现出难以接近的人比那样的人好多了。工作后很多人都是以利益为主的，所以你会发现大家都不是特别容易相处，其实这是很正常的，现在工作的竞争压力越来越大，所以你也没必要那么在意。
3、慢慢去适应你已经工作了，不要再把自己当成学生了，不管你是真的喜欢这个工作还是只是为了挣钱，都要慢慢去适应你所处的环境，在任何一个地方工作都会遇到各种各样的人，要学会如何去和他们相处，不要再去想象着他们会像同学一样无条件地对自己好，在外面要学会保护好自己，交友最好慎重一点。
4、平时要注意其实你和同事相处久了后你会慢慢发现他们的性格，有些人可能和你刚来时的感觉完全不一样，你做好自己该做的就行了，尽量不要把同事关系搞太僵，平时尽量微笑地去面对大家，别人需要帮助时大方一点，等到你需要帮助的时候别人也会以礼相待的，如果有些人你是在是受不了，你可以和他少打交道，但是同事关系还是要保持的。
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