题主你好！我是答主以诺，题主今年25岁，工作两年，从题主的描述中推测题主应该是刚毕业就迎来了非常有挑战性的工作，而且需要每天应对大量的工作社交，这使一位初出茅庐的职场新人倍感压力，甚至有些恐惧工作社交，抱抱题主......下面帮题主分析一下题主所提到的一些工作内容，个人喜好，以及题主对换工作的看法：1、题主不喜欢现在从事的工作的原因是：不喜欢现在的工作氛围，也不喜欢和那些客户交流，每天工作打开微信就很痛苦，打开对话框打字手都在抖，讨厌工作之余还被要求待机回消息，也讨厌周围人给灌输奋斗加班的思想，讨厌一些讨论不出结果的会议还有面子工程。题主用了“不喜欢”和“讨厌”两个词语来表达对工作不满的不同内容，其实题主对工作的情绪可以分为两个层次：第一个层次：题主对自己的工作内容不喜欢，题主对工作氛围的不喜欢可能是因为不喜欢那种每天都处在竞争和压力的环境当中；题主不喜欢和客户交流，可能是觉得不同的客户有不同的需求，每天都要花心思来与各式各样的人打交道，还需要思维敏捷，头脑极度灵活才可以，这使题主感到难以应付；甚至这种情绪已经泛华到对聊天软件微信的使用中，题主因此在共社交中感到焦虑。第二个层次：题主讨厌一些对自己工作没有实效，自己还要去应付的事情，尤其是还要占用自己的下班时间，比如：讨厌工作之余还被要求待机回消息，也讨厌周围人给灌输奋斗加班的思想，讨厌一些讨论不出结果的会议还有面子工程。2、题主有自己的业余爱好，但是不足以冲淡工作给自己带来的痛苦题主喜欢健身，逛街，看电影，听音乐，读书，学习语言，喜欢生活等，可以看到题主是一个喜欢积极调节自己情绪的人，有很多的爱好来放松自己的心情，比如逛街，看电影，听音乐等；题主又特别的上进，喜欢读书，学习语言；题主还特别的热爱生活。可以看到题主真的是一个特别积极、阳光、充满能量的人，但是还是感觉无力应对这项工作给自己带来的痛苦，所以题主又来到这个平台积极的求助。3、题主对自己的工作进行了客观的分析，以及谈到了对转行的认识题主的工作是产品专员，题主喜欢查资料喜欢研究市场，为别人解决问题以后会由衷的开心，题主提供的东西能帮助到别人我也会很开心，题主喜欢给别人讲我了解的产品。从题主的这些描述中了解到题主喜欢工作中自己能够掌控和胜任，以及展现自己价值的部分，而且题主比较喜欢给别人带来实际价值和帮到别人的那部分，题主还喜欢向他人展现了解的产品价值的那部分。可以说题主喜欢有价值和有意义的人生。题主讨厌与自己一起工作的人，其实题主也在想可能不是同事的问题，所以觉得是不是自己不适合这个行业，可是其他行业同样需要社交，需要人脉和关系，题主觉得换了工作，要是需要应对工作中的社交的话也许一样会痛苦。其实题主自身是一位非常优秀的职场新秀，只是需要突破自己在职场人际关系方面的瓶颈，或许就会迎来职场崭新的篇章。下面给题主一些建议，希望能够帮到题主：1、了解自己，为自己的职业做出正确的定位不知道题主学得什么专业，希望题主能够给自己的职业有一个明确的行业目标和岗位定位，在职场中能够尽量发挥自己的职业专长，使自己能够有能力胜任自己的工作，而且题主上进心特别强，又爱学习，所以题主可以不断的提升自己的专业能力，使自己在工作中游刃有余。2、正确的认识职场和职场的人际关系职场是人们施展才华，实现人生价值的场所；职场也是人们获得财富，提高自己社会价值的场所；职场也是我们通过劳动获得收入，满足基本生活需要的场所。职场中的人际关系：人们在职场中，甚至更多的人际关系中，渴望获得对方能够最大化的提供给自己价值（包括每天工作的情绪价值和实际收益价值）；而客户希望自己用最低的消费满足自己最大化的需求；人们希望相互合作来实现共赢。了解了大家在职场中的需求，相信题主也希望自己每天工作的环境能够是使自己快乐的环境，那么题主首先要选择自己热爱并且愿意为之全心投入和奉献的事业，才会更多有良好的的情绪体验，才会不计得失的去投入自己的行业，然后又会努力把自己的专业做到自己力所能及的最好，这样就会给自己带来更大的收益，同时也能够获得上司的认可，赢得客户的满意，最终实现大家的愉快合作和互惠互利，彼此共赢的良性循环的局面。赏金截止时获赞8个
你好！你的痛苦我非常能够理解，先给你一个温暖的拥抱吧！其实你的内心的痛苦是由一个冲突造成的，这个冲突叫做趋避冲突。趋避冲突是心理冲突的一种，指同一目标对于个体同时具有趋近和逃避的心态。这个目标既能满足你的一些需求，同时也会给你带来某些不利，对你既有吸引又有排斥，所以你会进退两难。你喜欢这个工作，它能带给你收入，也能带给你快乐，但同时，对于这个工作带来的其他部分，你有很大的抵触和恐惧，特别是要占用工作之余的时间，还要被强制打鸡血，做一些没有效率的面子任务。这些都和你的价值取向不一致，你内心对此不认同，非常的抵触。我相信你是一个内心非常热爱生活，个性单纯、真诚可爱的人。你才25岁，还很年轻，这可能是你入职的第一份工作。其实每一个人在面临角色转换的时候，都可能出现一些适应问题。职场和校园的确有很大的不同，需要我们事实的根据角色的变化调整自我，以便能更好地适应新的角色。当然，这并不是说我们需要丢掉我们的单纯和真诚，最重要的是，要适应工作关系和环境，就必须调整自己，满足工作和环境的要求，有时候难免需要自我做出让步，加班可能是很多人工作中常见的事情，你也说了，其他行业同样需要社交，需要人脉和关系，换了工作，也许一样会痛苦。所以只要我们想继续一份工作，我们可能还是需要调整自己去在一定范围内认同，职场的规则。就像你内心的冲突一样，要获得必须会有失去。人生本就是有得有失的，不明白这个道理，可能内心的冲突就会持续存在。认同职场的规则不代表我们在这个规则中一定需要完全束缚或压抑自我，有的时候我们可以说不。比如在工作任务完成的前提下，可以说我拒绝加班;对自己不喜欢的鸡血也可以拒绝，或者选择对它免疫。对于初入职场的你，不妨抱着学习的心态，把自己的心放空，放下自己对环境的评价，抱着增长经验增加见识的态度，去观察周围的人和事，了解职场运行的规则之所以是这样，是有它的内在逻辑和合理性的，以这样的心态来工作，可能会增加自己性格的弹性，学习到更加灵活的应对方式。你在描述中提到自己在打开对话框的时候，手都会发抖，这时候你内心是不是有着非常深的恐惧？还是要先照顾好自己，如果这份工作对你影响特别大，这样的心理调整对你来说是比较困难的，也可以考虑换工作。虽然职场都会存在一些类似的问题，但换一个环境对你来说可能会有一个重新开始的机会。增加阅历和职场经验对你今后的应对也会很有帮助。当你的工作经验和能力达到一定水平的时候，你就会有更多的勇气和机会去为自己争取到更多的生活的自由度。希望红雨的答复能够帮到你，谢谢你的提问！赏金截止时获赞8个
抱抱题主，从你的问题中，感觉到现在在工作中，你似乎很不开心。工作的内容限制了你的一些自由。下班时间，你本该专注于自己的爱好，比如健身逛街音乐电影读书学习语言等。但是实际上，你却被迫要求待机回复消息。明明可以在工作时间做完的事情，却被迫要求加班，还有工作场所里的人，他们让你感觉到很不开心。这些种种的不开心，让你感觉到痛苦，甚至产生了工作和社交的恐惧。我想，也许当你在感觉到自己痛苦的时候，不妨先不要急着给自己下社恐惧的标签，而是在这个情绪里面，感受一下自己的需求与期待究竟是什么。在这些感受中，逐渐发现自己内心的真实想法，并依据这些感受与想法去做出适合自己的选择。如何去体验自己情绪背后的想法呢？推荐你可以尝试一下对着这些问题去思考，或者把你的思考与感受写出来。你不喜欢现在在做的事情，这些事情的哪些地方让你感觉到不喜欢？当你感觉到不喜欢的时候，你内心有着什么样的评价？现在的情况发生什么样的变化，你会觉得喜欢？如果让你来自由安排现在的工作与生活，你会怎么安排？你觉得自己是被迫这样的，如果你不按照这样的要求做，你感觉别人会如何评价你？你说的痛苦，是你感觉别人在如何评价你？你说感觉到社恐，这种恐惧，是你担心别人对你有着什么样的评价与看法吗？假如别人以不好的评价来看待你，你感觉自己会怎么样？你期待的状态是什么？现实的状态与期待的状态有着多大的差距？……这些问题都是希望能够帮助你去更好地理解自己的内心，你也可以根据自己在这个过程中的想法产生新的问题去向内探索自己。加油！祝好！赏金截止时获赞7个