单位公租房不让住了,找合适房子困难,胡思乱想咋办?
单位公租房不让继续住了,找合适的房子很难,条件很差。不知道是不是单位领导认为自己今年6月说起过自己2015年曾被停职一事,觉得让单位名誉受损了,步步紧逼,暗示部门领导对自己备孕身体不好施压,又加上不让再租住房子,找房子困难,所以有一种猜疑。不知道对不对。(是不是还要其他方面也要施压?)该如何应对,让部门领导告诉单位领导自己以后不说自己受的委屈,这样是不是就不会涉及到单位名誉被损害。还是今年提出多租一间宿舍被拒绝说过房间地滑,自己现在运动腿受伤了,人家怕自己万一摔伤了担责任。不知道什么情况。反正现在租合适的房子很困难。所以情绪不好,还要调理身体,还要找房子搬家真的很难。一切我能做的不是去找单位领导了,就是找个房子搬出去。这样大家相安无事。以后如果再有步步紧逼,再说其他情况,因为我不知道单位是不是真的步步紧逼。判断不出来。先让思绪停下来,休息一下,然后做好后面自己能做的事情。

3个回答

题主,您好!通过仔细阅读您的描述嗯,能够深深的感受到,在自己怀孕的时候,尤其是没有一个安稳住的地方,对于内心的一些稳定来说,产生了一些压力。本身在怀孕的时候,他所需要的一些支持,他本身要求就有一些现在加上外界的环境发生了一些变化,同时自己的工作也有可能会受到一点点的威胁。可能当前最主要的是住宿的问题,因为怀孕了,本身就不太适合来回的奔跑或者是搬家等这样的一些事情,所以对你内心产生了一些不安全的感觉。其实自己做了母亲,虽然说孩子没有出生,但是每个作为母亲的或是作为父亲,都是特别希望孩子在出生以后,或者在怀孕期间就能够有一个稳定温馨的家。这样也能够给孩子带来更多的好处,但是现在的环境得不到一定的保障,同时自己也得不到一定的稳定性。所以你会产生一些胡思乱想的想法,有可能由这个不安全感所产生。当自己内心有这样一些不舒服的情绪出来的时候,我们可以好好的静下心来进行打坐或者是冥想,问一下自己此时最想要的需求是什么,而当前能够做到什么程度。虽然说现在的公司的里面的一些事情发生了变化,或者是自己的怀孕以及之前的停职等等,可能给单位带来一些影响。这些也许只是你的假设,建议可以跟领导好好沟通一下,沟通并不是说要把这些事情或愤怒的情绪表达出来,而是要表达你现在的内心的一个状态,有一些精神的一个状态,只是表达一下你的精神状态,并没有针对这件事情发表自己个人的意见和看法,就仅仅如期其所示的表示当前的状态。说不定有些事情并不是如我们自己头脑所想象的那样,有一些没有想到或者顾全的,也有可能当前他的也有其他事情所干扰。所以我们可以先放下自己的一些胡思乱想,可以偶尔表达一下自己的情感和需求,对方是否能够回应到什么程度,那是他的事,最起码我们对自己负责了,应该做的事情已经去做了,就不会产生后悔的情绪。同时呢,我们可以建议有时间的话多给自己放松休息一下,不要给自己安排太多的事情,太多的事情,有时候更没有办法去给自己独立的一个空间。没有个独立的空间的话,你会比较的累,更加的会胡思乱想,当有足给自己有足够的空间和时间的时候,能够更好的应付更多的事情。祝福赏金截止时获赞6个
楼主,你好!备孕这个过程本就艰辛,现在还要面临找房子的问题,心疼你的遭遇,给你一个大大的抱抱!楼主说判断不出来。先让思绪停下来,休息一下,然后做好后面自己能做的事情。是啊,既然此刻无法找出解决方法,那就先让自己休息一下。目前就单位公租房而言,假如其他人跟楼主一样可以租房,那么楼主应该也可以租房的。所以楼主不妨与其他租房者商量,自己为何不能继续住,领导对于这个不能继续住房,有何解释呢?还可以再找寻哪方面的努力,解决这个问题。再者,假如单位公租房不能住了,那么面临找房子,楼主也可以让家里人先去看看哪里有比较好的房子,或者问问单位同事,有介绍的吗?楼主要相信,办法总比困难多!赏金截止时获赞5个
题主你好!看完你的叙述,非常能理解你此刻的心情,任谁在这怀孕这特殊时期遇到这样的事,都会忍不住胡思乱想,你的种种猜测,也是可以理解的。一时半会吧确实也难找到合适的房子,而且即使找到了要搬家,自己怀孕了也不方便,又要调理身体,所以女人真的难。再加怀孕情绪上也容易波动,一方面要注意养胎,一方面又怕工作中有任何闪失,领导不满。所以非常能同理你的处境。其实从你的这句:“一切我能做的不是去找单位领导了,就是找个房子搬出去。这样大家相安无事。以后如果再有步步紧逼,再说其他情况,因为我不知道单位是不是真的步步紧逼。判断不出来。先让思绪停下来,休息一下,然后做好后面自己能做的事情”其实你也有了答案了,你就是想先找个房子搬出去,这样大家就相安无事。那么既然你觉得目前这样是最好的选择,那只有自己辛苦一点去找房子,搬出去,看家人能不能帮忙张罗一下房子。因为怀孕了确实会有诸多不便之处!其实如果从法律上来讲,公司的做法是不合理的。劳动法上也没有这样的规定,职工怀孕了,就不允许在宿舍居住,这其实是变相的损害了员工的福利,在《女职工劳动保护特别规定》第五条,“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕期,产期,哺乳“这三期”女性职工面对生活与工作的双重负荷,要承担比其他人更大的压力,所以在劳动权利保护上,需要得到更多的关注关照。但是目前依旧有一些用人单位对“三期”女员工仍然存在一些不当措施,对女员工的休息休假、福利待遇形成损害。面对此类情况,女性职工应及时与单位协商,了解单位工作安排目的,如确有损害自身权益的行为,应保存相关的证据捍卫自身的权利。但是题主说想搬出去,想必也不想跟领导死磕到底,想必也是根据你目前的情况,仔细考量过的,比起随时可换的工作,比起赚钱,比起健康,比起跟单位死磕到底最后闹得不欢而散,自己的健康和胎儿才是最重要的,对吧!所以从某方面讲,题主是一个很理智的人。生育本该是每一个成年女性原本就享有的权利,在这个时候就更应该调整心态,这个时候宝宝才是最重要。所以,凡是都可以往好的方面去思考!因为孕妇的情绪本身就不是很稳定,有些很简单的事情也会想的很复杂,试着控制自己的情绪,练习放松疗法,听听冥想的音频,你现在的首要工作应该是养好的宝宝,保持好心情,积极看待问题。做好分内的工作,我们这一生,也许就生一个宝宝,但这一生,你不一定就只做这一份工作,也未必会在同一个岗位上。你还有很多选择呢。所以不要想太多,就如你说的,“让思绪停下来,休息一下,然后做好后面自己能做的事”。加油!世界同我一起爱着你~赏金截止时获赞3个
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