亲爱的题主好！抱抱你！?我是轻舍，感恩遇见，从题主的留言里，感受到题主有一颗善良的内心。为题主点赞！?先来梳理分析一下题主描述的困惑：这是我们的思想，反复固着在领导曾经威胁自己这件事情上。让我们对公务员这个职业失去了原来的信赖。想要离开这个队伍。但是出于现实生活的压力和无奈。我们又不得不留下来。?公务员的光环不是我们理想中的样子。包括领导。因为领导也是普通老百姓上去的。普通老百姓有什么样的坏心眼，领导可能也会具备。所以尽量不要以完美的形象去对待这个领导。领导如果不完美，那么他的批评意见可能就不具备唯一性。所以我们可以参考领导的批评意见，并积极自查自己。我们究竟到底需不需要改正？包括人际关系这一块。同时也要看到，因为人际关系不好而被威胁辞退，这件事情本身就是不合理。?抓住自己到底想要什么，这个主要矛盾。比如说我们想要在公园这个系统生存下去，那么，工作上的事情尽量履行好自己的职责，和大家一致。因为如果你我们和大家一样，保持同频共振，我们被辞退的危险，风险就降低很多。❤️以上，希望对题主有所启发，相信能有题主这样的朋友是件幸福之事，祝福题主健康幸福快乐！我是轻舍，世界和我爱着你！赏金截止时获赞8个
你好题主，被领导威胁要辞退，因为人际关系不好，因而恐惧、焦虑、不安、不自信，甚至勾起以前挫败的经历和感受，自我否定，认为自己不好，抗压差，无能，离开公务员系统无法生存。能理解你的这些感受。1.怎样理解领导说的辞退在一个组织系统中，有业绩有考核，领导要对下级进行各项考核，人际关系也常常是一个方面，你也说不擅长与人交流，看来确实是你的弱项，不然领导不会说因为这个要辞退你，可见不擅长人际交往真的影响职业发展。我感觉领导也没有为难你，而是指出了一个事实，至于仅仅因此而辞退，不综合考虑各方面业绩，也说不过去，是否用这种方式激发你改善人际关系，提醒你弱势影响发展，我想你冷静下来想想领导如此说的用意，是真的在通告你，还是也有一些善意提醒。2.改善人际关系既然你认识到人际关系的问题，那就改善人际关系。人常说，从哪里跌倒从哪里爬起来。先找领导沟通，真诚地请教，自己在哪些方面做的不好，与哪些人打交道时被反馈沟通的不好，影响了工作进展，这样便于有针对性的作出改变。同时也让领导看到你的行为，这本身就是在与领导加强人际交流，其实通过沟通和加强交往，就是加强人际交往，增进认识和感情。可以报名参加各种人际关系培训班，报一些课程，学习沟通技巧，人际交往经验。比如，如何说别人才爱听，如何共情，如何倾听等等，市面上这类课五花八门，根据自己的需要选择一些课程，提升自己的素质。可以请同事吃饭，看电影，或者主动参与到同事的谈话中，刚开始多听，熟悉了边听边说，也好让大家了解你，了解才能熟悉，熟悉就会有感情，人际关系就好了。也可以为大家做些力所能及的事，对你产生好感。3.培养开放的心态现在的社会是个合作的社会，自我封闭会限制人的成长，对自己的身心健康也不利。所以，以一种信任的开放的态度与人相处，尽管也会遇到一些人不好处，爱挑剔，爱说人闲话，爱嫉妒，但时间长了大家也会认清他们的面目。我们不能因为怕受到一些伤害把自己封闭起来。总有人会喜欢你，会感觉到你的好，要勇于展现自己。即使有时候说的不好，做的不好，也不要怕，先说先做，说错做错再修正改正。如果害怕出错不敢做永这没有开始，只要开了头，你也许会发现人际相处也没有那么难。好多人际达人，最初也是人际关系处理不好而去学习实践，最后非常成功。4.不以偏概全人都是有缺点不足的，没有人是完美的，有这样那样的缺点很正常，所以你在人际方面的欠缺也是正常的，因为它不代表你就什么都不好，你有其他优点别人是没有的。不能因为这一点不足就把自己的功劳全部否定，就像你说的，无能、抗压能力差，哪点不足改善哪块，好的优点继续发扬光大。5.最后说一点，公务员系统也不是一个人想辞退你就能辞退的，你要对你们的公务员人力资源运行有所了解，辞退条件是什么，如果不犯很大错误，他们也不能轻易去辞退人员。所以你也要心中有数，做好业务，搞好人际关系，多了解内部组织运行信息，相信你也不会那么恐惧了，恐惧有时来源于无知，不自信。赏金截止时获赞8个
楼主你好，我是黄小鹿。2012年到现在，时间已经过去了9年。楼主在公务员的岗位也工作了9年，9年的时间里楼主一直受到2012年上司对于楼主人际关系不良而可能辞退的语言影响，9年真的不是一个短的时间。楼主在9年的时间里，还是在公务员的工作岗位上继续工作，而且没有再因为人际关系的问题再被上司批评，也顺利转正了。做了这么多的事情，充分证明楼主有能力在这个公务员的岗位上工作，而且公务员团队也不会因为楼主认为自己“太无能”而被辞退。楼主已经自己意识到：“这种怕被辞退的恐惧是不是过了，”而且生活中有一些压力让楼主觉得自己没有能力解决，过于贬低自己的能力。真的是这样吗？肯定不是吧，楼主能够考上公务员，能够顺利转正，能够在这个岗位上一直工作9年，最重要的是：楼主一直都没有发生过楼主自己说的那些害怕焦虑的事情，很多内容都是停留在楼主心中的想法，而具体的实例很少。所以，建议楼主如果尝试过很多的方式调整自己的心态和内心的恐惧，是不是可以尝试找专业人士帮助，如心理咨询师，帮助你正确面对过去的创伤，找到处理情绪的方式。等这些清楚处理清楚，你能够接纳自己，中肯地看待自己以后，再重新考虑要不要离职的问题，才是你真正的想法。感谢阅读，如果你觉得有收获请点击“有用”。❤️欢迎关注答主：黄小鹿。 赏金截止时获赞7个