楼主你好通过你的提问了解到，外出工作，作为组长的你，需要带几个同事一起出去共事，但是你对这几个同事的外貌有一些不满，让你不知道如何与自己不太喜欢的同事相处。你对同事的评价是：丑和自卑。是否对于你来说他们的长相和性格没有占到优势，会给你们的工作性质本身带来一些影响呢？比如，是否在你的刻板印象中，在需要与客户面对面打交道的时候，丑和自卑的人可能会选择退缩、会不具备积极主动完成任务的能力，也就不容易完成公司派给你们的任务。那么公司安排你作为组长，一定是对你的工作能力和团队协调能力给予了一定的肯定的。并且给你安排的几个同事，或许也是经过了公司的考量和权衡的。所以不妨先抛开对他们的刻板印象，在实际工作中对他们的工作能力进行观察，也许你就会发现，长相并不能够作为评判一个人能力强弱与否的唯一标准，并且你还可能捕捉到他们值得你学习的优点。当然，也有可能他们的确在工作上会出现一些问题，在这个时候，作为被公司信任的、作为组长的你，也是有责任去引导他们，共同商讨和调整他们做的不好的地方。而做这些努力，一方面能够让你们的团队更加协调更容易完成任务，一方面也锻炼了自己的领导能力和人际交往能力，这看起来更像一个双赢的选择，对吗？祝好赏金截止时获赞5个
亲爱的题主，从你短短的两行字里，感受到了你对你的组员—几个女孩儿的评判和厌恶情绪，同时，从“应对”两个字也能感受到你的不安和焦虑。首先，作为领导，你觉得他们很丑、很自卑，或许这两个你认为的缺憾，就足以让你觉得她们整个人很不好，你很反感她们。其次，你从她们的身上也感到了某些威胁，让你感到很有压力，很担心，所以你才会想知道如何“应对”，是这样吗？↘️尝试减少对别人的评判我们需要认识到，我们对别人的评价，只是我们主观的看法，那并不客观和全面。比如，所谓的美、丑并没有统一的标准，也不仅限于容貌，作为一个人，内心的美好相比容貌的美好来得更重要。↘️尝试接纳别人的不完美这个世界没有完美的人，你我也一样，每个人都有发光点和阴暗面，正是那些所谓的缺点才让人变得真实鲜活。接受自己的不完美，也允许别人不完美，可能会让自己过的更加的自在和舒畅。↘️尝试把关注的焦点从对方的缺点上转移到对方的优点上尝试看到他们身上值得我们学习和提升的部分，从她们身上学习到我们不具备的特质和优点，从而提升自己的个人能力，拓宽自己的眼界。↘️分清合作伙伴和朋友，你有选择的权利作为团队的带头人，我们应该把重点放在如何带好团队，更好的完成工作任务上。工作单位本来也不是交朋友的地方，只要能够顺利完成工作进度，只做工作上的合作伙伴，私下里不必有过多的交集。总之，开阔自己的心胸，提升自我的认知，知道自己是谁，通过接纳更多与我们不同的存在，你会从他们身上看到另外一种人生，也会让自己的人生有更多的选择，从而看到更多不同的风景。赏金截止时获赞5个
题主，你好！很高兴在这里与你相遇。?你说因为工作需要，要带几只丑女、自卑女外出。题主，通过你的描述，我猜想你一定是上帝的宠儿，拥有智慧、自信和不错的颜值。因此，你不知道如何如被上帝遗忘的哪些同事如何相处。作为一个幸运儿，遇到了这样一个难题，哎太难了！可是工作还是要做的，怎么办呢？?题主，在品墨的《稻盛和夫人生哲学——心法》中有这样的描写：让在一线的工作的人也参与经营。这种措施让一线员工有了“自己也承担着企业经营的一部分责任”的主人翁的感觉，极大地激发了所有人的责任心和使命感。责任心和使命感呢是一种促使人们采取行动、实现自己理想的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。题主，你带你认为的“丑女”“自卑女”外出，是工作的需要，完成任务是主要的目标。那是否可以以此为导向，来与她们相处。在相处的过程中用你的责任心激发他们的责任心和使命感，最后，完美完成本次出差的目标。 ?题主，领导让你做组长带队外出，一方面是对你能力的肯定，另一方面是不是也意味着你要对本次工作承担相认的责任。所以不论从那个方面说，现在激发她们工作能力，培养她们的自信心，然后在你的领导下顺利完成工作是第一位的。?那现在相处的方式，就是发现她们身上的闪光点。人都喜欢被夸赞、被人肯、被看到。因此，如果你现在能始终以工作为重，看到的是她们的工作能力，工作效果，相信你就没有多余的时间关心他们的颜值了。?如果因为自卑，说自己不会做。你可以说与其探讨，之前遇到不会做的事情，是怎么处理的？然后鼓励其想办法，实在不会再将大家集中起来头脑风暴。这样你们就是团体在做事，每个人都要为本次的任务负责。题主，请注意，团体做事时如果协调不好会出现这起的情况：领导说大家都要参与，成员会想既然大家都要参与，那没我啥事。为了避免这种情况，需要与每个伙伴接触，明确他们的责任，这样你与他们相处就有了媒介，并且你能做组长，也说明你是优秀的，也会明事理的，在这种情况下你的注意力也就集中在工作上了。?题主，既然四因为工作在一起，那就将注意力集中在工作。至于他们的颜值和自信心不在思考的范围内。说不定在工作中你也发现了她们的美，在你的领导下她们的自信心也成长了。最后，回去后，你就不用那么难受的与她们相处了。就像稻盛和夫在其所著的《干法》中所描写的：在这样的环境里，要做到“热爱自己的工作”是在不易。但是辞职转行有没有成功，我只好留在这里。于是，我决定改变自己的“心态”。“埋头到工作中去！”我努力说服自己。题主，我想你现在不能改变同事的颜值和自信心，唯有做的就是以工作为重。最后向你推荐稻盛和夫著的《干法》，品墨主编的《稻盛和夫人生哲学——心法》。好了，我是我在请说，希望我的回答能够给你提供一个视角，也希望对你有用。???赏金截止时获赞2个