团体咨询特别适合解决竞争等俄期问题吗,要怎么调整?
团体咨询是特别适合解决竞争,嫉妒等俄期问题吗?发现自己好像没法愉快的和其他组员分享咨询师的爱,我希望成为咨询师最喜欢的孩子!当年还是学生的时候,很幸运遇到过两位老师,对我有特殊的关怀和照顾,于是我好像在权威面前就要作最被宠爱和关注的那个,可是咨询师就不这么做,每次都挫败我,于是我也经常攻击咨询师,这是自恋型暴怒吧?我要怎么调整呢?

2个回答

亲爱的题主好!抱抱你!?我是轻舍,感恩遇见,从题主的留言里,感受到题主厄有比较强的自我觉察。为题主点赞!?先来梳理分析一下题主描述的困惑:我们做团体咨询其实是打破小范围人际关系的一种办法。小范围人际关系,包括与父母之间与兄弟姐妹之间与情侣之间。这些都是小范围的人际关系。我们通过团体咨询可以更好的适应较大范围的人际相处。?大范围的人际交往,可能更多的要需要注重我们自己的人格建设。因为这个咨询师可能并不是为我们独享。这个是客观现实。虽然我们认知上希望独占这个咨询师都爱。但这是我们认知需要调整的部分。我们这个过程中可能会出现一些不适和想要独占的表现。这些表现和心理状态也可以跟咨询师反映,咨询师也会进行针对性的介入。?建立多维的人际关系理念。人际关系不仅仅包括夫妻伴侣式的排斥性的人际关系。也包括朋友学生间的包容性的人际关系。这两者人际关系可能需要用两种不同的态度去对待。这也是我们完善自己社交技巧啊社交认知的一部分。希望我们能从中得到更好的成长。❤️以上,希望对题主有所启发,相信能有题主这样的朋友是件幸福之事,祝福题主健康幸福快乐!我是轻舍,世界和我爱着你!
应该说团体咨询比较容易以俄狄浦斯期竞争冲突的形式引发内在的张力。因为团体当中更容易维持人际当中的现实感,我们说俄狄浦斯期竞争冲突,是一种三元关系或者三人关系,是一种发展稍后期的关系。相对于二元关系甚至更早期的一元关系,在多人的团体当中,更易于维持三元关系的现实感。而个体咨询则相对地也会容易有更深的退行,从三元退行到二元等等。但是如果说是否合适去解决,其实团体和个体咨询类似,主要要看是否能够在工作当中能够安全的去探索这一部分。这涉及到设置、专业性、匹配等等多方面的因素,甚至一些俄狄浦斯期冲突问题背后,实则可能有更早期的需要工作的部分。从这些角度来说,未必团体就一定适合解决问题,而是和具体的工作关系有关。

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