荣格八维与MBTI16型人格测试区别详解

MBTI中的每种类型都强调了主要的认知功能以及次要的辅助认知功能，形成了各自独特的人格类型。这些认知功能在不同的人格类型中以不同的顺序出现，及以不同的方式表现出来，塑造了每个人格的独特性。

荣格的心理类型理论与MBTI的主要区别在于它们的结构和目的。CarlJung的心理类型理论专注于描述心理功能——思考、感觉、直觉和情感（他称之为“认知功能”）——以及它们如何与个体的内向性或外向性相结合。荣格认为每个人都有一个主导功能，它非常强烈并引导一个人的行为和偏好，而辅助功能则支持主导功能。

 

MBTI则是基于荣格理论的一个更为具体的发展。它在荣格的两种态度（内向和外向）和四种功能的基础上，增加了两个额外的维度：判断与知觉（Judgingvs.Perceiving）和感知与直觉（Sensingvs.Intuition）。这样，MBTI展现了一个更为详细且易于测试标准化的四维人格模型。

荣格八维与MBTI主要区别：

1.维度的数量:

荣格的模型提出了两种态度（内向与外向）和四种函数，总计八种心理类型（每一功能与一种态度相结合）。

MBTI增加了判断与知觉的维度，构造出了四个二元偏好，共有16种不同的性格类型。

2.用途和应用:

荣格的理论主要用于心理学的分析理解，而不是评估工具。它旨在深入了解个体心理工作机制的理论框架。

MBTI则被设计成一种实用工具，用于帮助人们理解个人差异和团队互动，并在职业规划、团队建设、个人发展和婚姻咨询中被广泛使用。

3.组织和框架:

荣格的模型较为抽象，对个体心理动力有深刻的洞察力，但它并没有被设计成一种可以系统评估的方法。

MBTI采用了更加结构化的方式来评估个性，它倾向于将人们分类，并提供特定的类型描述。

4.强度与动态:

荣格模型认为，个体的心理功能在不同阶段和情境下是流动和多变的。人有潜在的能力发展非主导功能。

MBTI模型倾向于描述人在一般情况下最常显现的行为，而不太强调功能的发展潜力或动态性。

在实际应用中，MBTI因为其明确的类型指标和易于操作的工具性质而更加广泛。但是，学术界对MBTI的科学性和有效性有较多的争议，而荣格的原始理论则被看作更加深刻且富有哲理性的工作。

荣格八维（认知功能）的详解：

1. 外向思考 (Te  Extraverted Thinking)

    外向的思考功能注重于客观标准和外部逻辑系统。强调事物的组织和高效运作，以及如何在真实世界中有效地实施计划。

2. 内向思考 (Ti  Introverted Thinking)

    内向的思考功能更加注重个体内部的逻辑和原则。提倡对信息进行深入的分析，并探求事物背后的基本原理和框架。

3. 外向感觉 (Se  Extraverted Sensing)

    外向的感觉功能关注当前的经验和感官刺激。重视对环境的直接感知，并积极参与并享受当下的事件和体验。

4. 内向感觉 (Si  Introverted Sensing)

    内向的感觉功能强调过去的经验和习惯。关注传统、常规和历史，以及如何将这些经验用于了解和处理当前的情况。

5. 外向直觉 (Ne  Extraverted Intuition)

    外向的直觉功能搜索可能性和模式，看重激发和创新。对未来的预测、新想法和假设生成非常敏感，能够快速看到事物间的联系。

6. 内向直觉 (Ni  Introverted Intuition)

    内向的直觉功能关注对未来和深层意义的洞察力。通过内省和反思建立个人的洞察和愿景，并预见事物发展的方向。

7. 外向情感 (Fe  Extraverted Feeling)

    外向的情感功能以他人的感受和社会价值为导向。重视建立和谐的社会关系和适应团体的情绪气氛，倾向于在行动前考虑他人的需求和感受。

8. 内向情感 (Fi  Introverted Feeling)

    内向的情感功能强调个人价值和信仰。内在的情感世界丰富且复杂，倾向于按照自己的情感和价值判断来作出决定。

MBTI类型四个主要心理维度上的偏好：

1. 外向 (E) – 内向 (I)

   - 描述个体在社交场合与外界互动还是在内心世界中处理信息的倾向。

2. 感觉 (S) – 直觉 (N)

   - 描述个体在接收信息时倾向于依赖切实的感官经验还是依赖无形的直觉和概念。

3. 思维 (T) – 情感 (F)

   - 描述个体在做决定时是倾向于逻辑分析和客观原则还是个人的情感和对他人的考虑。

4. 判断 (J) – 知觉 (P)

   - 描述个体在对外界进行判断和组织时是倾向于有计划和有条理的方法还是灵活和自适应的方式。

MBTI16型人格详解：

1. ISTJ - “检查员”

   - 严谨、实际、有组织，并且依赖事实和经验。

2. ISFJ - “保护者”

   - 温和、忠诚、注重和谐，重视为他人服务。

3. INFJ - “倡导者”

   - 内向、直觉、情感以及判断和谐地结合，强调内在的价值观和洞察力。

4. INTJ - “建筑师”

   - 自信、有远见和内在驱动力，擅长制定计划并执行。

5. ISTP - “巧匠”

   - 灵活、耐心、有事实的分析能力，擅长解决问题。

6. ISFP - “艺术家”

   - 温柔、感性、开放，并且注重现场体验。

7. INFP - “调解者”

   - 理想主义、忠诚且对个人价值观有强烈感觉。

8. INTP - “逻辑学家”

   - 内向、宽容、灵活，并且有高度的抽象思维和理论爱好。

9. ESTP - “企业家”

   - 现实、直接、适应性强，擅长在变化中找到机遇。

10. ESFP - “表演者”

生动、热情、富有感染力，喜欢分享与他人的互动。

11. ENFP - “运动员”

热情、富有想象力、自由精神，注重可能性。

12. ENTP - “辩论家”

外向、直觉并且是天生的创新者，善于挑战现状。

13. ESTJ - “执行者”

实际、事实导向，并拥有很强的组织和管理能力。

14. ESFJ - “照顾者”

热心、负责并注重社会秩序和谐。

15. ENFJ - “教练”

富有魅力、理想主义和具领导能力，能够激发他人的潜力。

16. ENTJ - “指挥官”

坚定、有远见并天生具有领导才能，能够清晰地制定并实施计划。

每一种性格类型都有其独特的优势和劣势。值得注意的是MBTI是用来帮助个人更好地了解自己的工具，并没有类型优劣之分。另外，人们的行为比性格类型更复杂，而MBTI类型仅仅是描述个体偏好倾向的一种方式。