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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种个性分类工具，基于荣格的心理类型理论发展而来。MBTI通过四个维度将人群区分为16种不同的个性类型，每种类型由四个字母代表，分别对应该个性的首字母。
以下是这16种个性类型及其主要特征：
1. ISTJ - 实际者（务实、严谨、效率、负责）
- 注重实效、组织良好、规则意识强、重实际、可靠严肃。
2. ISFJ - 守护者（细心、温暖、耐心、负责）
- 关注他人、记忆力好、希望为他人带来秩序和安全感、务实。
3. INFJ - 倡导者（洞察力强、有远见、理想主义者、有影响力）
- 以人为本，注重价值和视野，有同情心、富有直觉。
4. INTJ - 策划者（逻辑清晰、独立、有策略、大局观）
- 喜欢理论和抽象，独立思考，有着长远眼光和高效的决策能力。
5. ISTP - 冒险家（灵活、忍耐力强、解决问题的能手、现实主义者）
- 擅长分析，以逻辑和原因为导向进行处理问题，注重效率，经常追求刺激。
6. ISFP - 艺术家（温和、忠诚、适应力强、有审美意识）
- 具有强烈的审美感，喜欢探索并珍视个人经验，向往自由自在的生活方式。
7. INFP - 调解者（理想主义、忠诚、富有想象力、驱动内省）
- 内向，情感丰富，注重及寻找内在的和谐，热爱自由浪漫。
8. INTP - 逻辑学家（理论创造性、好奇心、抽象、客观）
- 对新想法和概念好奇心强，热衷于理解和解释世界。
9. ESTP - 企业家（活跃、社交性、直觉强、现实主义）
- 善于通过直接体验学习，乐于在紧张刺激的情况下采取行动。
10. ESFP - 表演者（热情、活泼、乐观、善于交际）
- 喜欢在人群中享受生活，天生具备演绎天分，乐观开朗。
11. ENFP - 竞选者（热情、创造性、有社交能力、寻求可能性）
- 具有表达和沟通能力，富有想象力和新创意，渴望理解他人及其潜力。
12. ENTP - 辩手（聪明、好奇、多言、精力充沛）
- 思维敏捷，常常喜欢挑战和辩论，对可能性保持开放态度。
13. ESTJ - 管理者（决断、执行力强、规则意识、客观）
- 组织力强，通常是坚定的领导者，喜欢将事情做成并维持秩序。
14. ESFJ - 主人/主持人（友好、合作、有同情心、有责任心）
- 把他人的需要放在自己之前，擅于组织和进行社交活动，注重他人感受。
15. ENFJ - 领袖（热情、富同情心、影响他人、团队导向）
- 对人和情感的洞察力强，喜欢协调人际关系并帮助他人成长。
16. ENTJ - 指挥官（强势、果断、策略家、领导力强）
- 有着清晰的目标和严谨的计划，乐于挑战和担当领导角色。
这些类型描述归类了人们对待生活、工作以及决策的不同方式。MBTI通过一系列的问题来评估个体倾向于四个维度的哪一方：外向 (E) vs. 内向 (I), 直觉 (N) vs. 感觉 (S), 思考 (T) vs. 感觉 (F), 判断 (J) vs. 感知 (P)。有一点需要注意的是，MBTI并不旨在给个体贴上标签，而是帮助人们更好地理解自己和他人的个性差异。
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