mbti16种职业性格测试

　　MBTI（Myers-BriggsTypeIndicator）是一种常用的人格类型测试工具，它将人们的个人偏好分为不同的维度和类型。根据MBTI理论，人们在以下四个维度上具有不同的偏好：

　　1.思考方式（E：外向或I：内向）：外向者更喜欢与他人互动，喜欢交流和行动；内向者则更喜欢独立思考，喜欢自我反省并集中精力。

　　2.获取信息方式（S：感觉或N：直觉）：感觉者更注重具体、实际的信息和细节；直觉者则更关注抽象、未来可能性和整体概念。

　　3.决策方式（T：思考或F：情感）：思考者更注重逻辑和客观标准；情感者则更加关注人们的感受和价值观。

　　4.生活方式（J：判断或P：感知）：判断者更喜欢有组织、计划性和决断性的生活方式；感知者则更加倾向于灵活、适应性强的生活方式。

　　根据这些维度的组合，MBTI将人们分为16种不同的职业性格类型。以下是这些职业性格类型的简要介绍：

　　1.ISTJ（检查员）：保守、有责任心、注重细节、重视秩序。

　　2.ISFJ（保姆）：忠诚、勤劳、善于照顾他人。

　　3.INFJ（作家）：有同理心、直觉、有远见。

　　4.INTJ（科学家）：独立思考、战略思维、批判性思维。

　　5.ISTP（机械工程师）：喜欢动手解决问题、冷静、富于实践性。

　　6.ISFP（艺术家）：温和、和善、忠于自己的价值观。

　　7.INFP（心理学家）：理想主义者、有创造力、富于想象力。

　　8.INTP（科学家）：好奇心强、逻辑性强、善于分析问题。

　　9.ESTP（销售员）：外向、乐于冒险、善于人际交往。

　　10.ESFP（演员）：喜欢社交、乐观、富有表现力。

　　11.ENFP（公关专员）：热情、有创意、善于影响他人。

　　12.ENTP（律师）：善辩、充满好奇心、富于创造力。

　　13.ESTJ（经理）：组织能力强、注重细节、决策迅速。

　　14.ESFJ（教师）：乐于帮助他人、有责任感、注重和谐。

　　15.ENFJ（顾问）：支持型、善解人意、善于领导他人。

　　16.ENTJ（执行官）：果断、自信、有组织能力。

　　请注意，MBTI只是一个人格测评工具，它提供了一种了解人们偏好和性格特点的方式。然而，职业选择和成功并不仅仅取决于人格类型，还受到教育、经验、兴趣爱好和个人价值观等因素的影响。