mbti16型人格中的INFP性格类型特点「职场中遇到PUA怎么办？」

　　INFP是指情感型、直觉型、思考型和感知型的人格类型，常被称为“中介者”、“哲学家”或“治疗师”。他们通常具有以下特征：

　　1. 内向的：INFP倾向于独处和反思，往往需要时间来思考自己的内心世界。

　　2. 理想主义者：INFP通常对于自己的信仰和价值观非常坚定，他们通常会把自己的理想融入到工作和生活中。

　　3. 强烈的情感体验：INFP极其敏感，容易受到外界影响，因此情感体验也非常深刻。

　　4. 创意强大：INFP善于以各种不同的方式思考和解决问题，他们通常也是非常有创造力的。

　　5. 寻求内在和谐：INFP需要与自己的内心和谐，因此通常会寻找和平和自由。

　　总之，INFP倾向于通过深入思考自己的内心世界和自己的行为来寻找自己的道路，他们通常也是非常敏感、有创造力和有同情心的人。

　　INFP是基于MBTI性格类型的分类，代表了这种类型的人偏向于内向、感性、情感化、直觉和判断五种特质，INFP是一种理想主义者，有丰富的创意和想象力，并致力于实现他们的理想和价值观。以下是INFP在工作中的优劣势：

　　优势：

　　1. 创意和创造力：INFP大多具有超前的思维，能够将头脑中的想象变成实际可行的项目。

　　2. 理想主义：INFP为自己的价值观而努力，他们的天性就是为了解决整体问题，这也是他们卓越的优势。

　　3. 对人的关注：INFP的同理心非常强烈，因此他们会很好地处理人际关系，并在团队合作中具有至关重要的作用。

　　劣势：

　　1. 多愁善感：INFP的理想主义和对人的关注，可能导致他们对工作和职场的不满和困惑。

　　2. 面对挑战的能力：INFP通常会遵从自己的感性和价值观，他们往往需要更多的时间来适应变化和面对挑战。

　　3. 对实际问题的关注：INFP天生善良和关注他人，在遇到现实实际问题的时候，可能缺乏足够的判断和决策力。

　　INFP需要意识到他们的长处和短处，并相应地优化自己的工作方式，以充分利用其优势，并克服劣势。

 

　　职场中遇到PUA怎么办？如果你遭遇到了PUA，可以考虑采取以下建议：

　　1. 保持冷静：不要被对方的言语和行为所激怒或惊讶，保持冷静的态度和沉着的心态。

　　2. 辨明真伪：了解并识别对方的心理战术，判断对方是否真正对你感兴趣或只是在演绎一种角色。

　　3. 明确拒绝：明确告诉对方你不感兴趣，如果对方仍然坚持不返那就尽量避免和他联系。

　　4. 寻求帮助：如果遭遇到令你无法控制的骚扰、侮辱等行为，可以寻求工作环境下的领导帮助，或者向社会公共安全机构求助，保护自己不被侵害。

　　5. 觉察自身声音和表达：确保自己的声音和表达方式肯定而直接，以防止对方的侵犯，值得注意的是，作为可恶的行为之一，PUA通常是一场情感欺诈，为了获得他人的信任。”

　　综上，应采取适当的措施，坚决地拒绝和制止PUA行为。同时，应始终保持自信和自尊，强调自己的边界和底线，维护好自己的权益和安全。

　　尽管PUA在一定程度上能够提高个体对社交场合的适应性和对社交技巧的掌握，在建立长期亲密关系方面也能发挥作用，但是PUA行为也常常伴随着攻击性、目的性、虚伪和不健康等特点。此外，PUA行为也容易引起一些行为不当、性骚扰等问题。因此，我们需要关注PUA行为的具体情境和行为方式，并在维护自身尊严和权益的同时，对PUA行为进行审视和制止。

　　PUA（搭讪艺术家）在一定程度上是利用心理学、社交技巧等手段来与异性建立关系的一种行为。被PUA的主要原因可能是受到对方的迷惑、欺骗或者利用，也有可能是自身缺乏应对和辨别不健康社交行为的能力。当然，强迫和侵犯他人意愿的PUA行为是不可取的，应该坚决反对和制止。

　　PUA简介：

　　PUA，即搭讪艺术家（Pickup Artist），是一种以追求异性为目的的社交技巧和行为艺术。PUA通过自己的外貌、言语、行为和表现等方面的塑造和改变，来吸引异性，并最终达成自己的目的。PUA通常会去各种酒吧、夜总会、社交场所等地方寻找潜在受众，使用各种心理学、社交学、情感学等知识来进行搭讪和交往。

　　MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格指标根据个体对于事物的偏好、关注方向等，将人格分为16种不同类型，每种类型有不同的特征、优势和劣势。

　　mbti16型人格特征：以下是各种人格类型的简单介绍：

　　1. ISTJ型：实用主义者。注重实际、理性、有序，遵循规则，更偏理性和思考的分析和决策方式。

　　2. ISFJ型：保护者。有爱心、责任感和坚定性，偏情感和实际具体的行动和服务于他人。

　　3. INFJ型：门徒型。深度理解、同情心、关注未来，想要创造一个更美好的世界。

　　4. INTJ型：专家型。独立、适应性强、有思考能力和洞察力，更偏理性的洞察和决策。

　　5. ISTP型：冒险家。独立、自主、行动力强，愿意冒险尝试新事物，更偏向实际行动和技术应用。

　　6. ISFP型：艺术家。敏感、包容、热爱艺术，更偏重自身的情感、审美和自由。

　　7. INFP型：哲学家。多愁善感、理想化、热爱文化艺术，更偏向人性和人文关怀。

　　8. INTF型：新思想家。思考深刻，独创性强，完美主义，强调创造和改革，往往在科技、社会、经济等领域有独特见解。

　　9. ESTP型：话题王。友善、外向，强烈的好奇心，乐于冒险尝试新事物，更注重刺激和挑战。

　　10. ESFP型：表演者。开朗、热情、幽默，深受周围人群的欢迎，更偏向娱乐、表演和无拘无束。

　　11. ENFP型：公关王。独立思考，具有想象和创意，不屈服于传统和约束，寻求实现自己和他人的真正潜力。

　　12. ENFJ型：教育者。关注他人，具有启迪和激发他人潜力的能力，非常适合咨询、指导和领导等领域。

　　13. ESTJ型：管家型。现实主义者，重视当前和历史，注重替换劳动力，并承担领导和组织的职责。

　　14. ESFJ型：主人型。团队成员，注重协调和协作，专注于维护团队和社交圈的和谐。

　　15. ENTP型：发明家。好奇心强，知识面广，乐于思考，强调变革，具有强烈的创新能力。

　　16. ENTJ型：统帅者。具有强大的领导能力，善于指引他人，注重目标和实际结果，喜欢挑战和改革。

　　以上是16种人格类型的介绍和特点，不同的类型具有不同的优点和缺点，在不同的领域中也有其各自所长和所短的应用。