对女生而言，我想这确实是个难题，这与经历，性别，人生规划，都有牵扯。我也是IT行业，久了也不想学，很烦职场，但我是男生，似乎没有退路而言，人生的这个阶段这个年纪这个行业，和这个环境推着你不想，也得硬着头皮上。一般来说前23个月的积极是为了证明自己，找到自己在公司的位置。可能我们很努力，但这是求安稳，一旦主观认定安稳后，发现自己也就懒了。都是这样的。在平时多找点喜欢的事情换换心情吧。会有帮助的。不算啥。

刚入职的时候那么努力，内心里是在期待还是在恐惧什么才让您这么积极呢？当进入工作稳定，出现迷茫，内心的期待落空了吗？在这种积极投入与迷茫逃避中，内心里肯定有一些期待、需要、幻想，才导致了这一不断重复，这些都可以在心理咨询中探讨，只有在言说中，我们才能看到这些强迫性重复背后的模式和无意识的线索，从而有一个更加开放的主体空间。

只有我们自己严肃认真的对待自己的事业，工作才会回报我们成就感。要多严肃呢？-要自己去做重新选择行业的前期调研-要尝试给自己一个时间期限，在这个期限内做最后的决定，如果选择留下来，至少在一年内要客观面对自己当前的工作-要自己面对重新选择行业的心理（懒惰、恐惧）上的挑战-要自己去做重新选择职业的阻碍-要自己去一个合理的计划完成转行这些都不是别人能帮你做的，因为只有你最了解自己所想要的。

过去也快一年了，不知道楼主现在情况如何，是否已经在从事自己中意的职业了呢？一般来说，同一种情况重复三次，问题就出在我们身上了，比如职场人际关系。不知道楼主是什么时候觉得自己不太像做技术的呢？大部分人可能是第三次就会觉得不对劲吧，其实如果有一天你觉得现在这份工作不是自己想做的时候，最好的办法不是立刻辞职，而是先观察一阵子。我们不喜欢一份工作，有可能是不喜欢这个公司或同事，有可能是不喜欢这一类工作，还有可能是不喜欢这个领域，要判断具体的原因，就需要自己留心观察。比如楼主你意识到自己不喜欢做技术，你依旧是可以观察周围的情况，一个公司不会只有一种岗位，所以你可以从自己在的公司做起，看看有什么岗位，他们每天做点什么，哪些是你可能感兴趣的，这些岗位在这个行业的其他公司又是做什么的，在别的行业里又是做些什么的。公司的规模和个人的性格对于你观察到的范围有一定的影响，所以你也可以考虑做霍兰德职业兴趣测评，或者壹心理的职业性格测评，测评的结果里会给你推荐一些职业，你可以先重点去了解这些职业，如果没有满意的，再看看跟他们同类型的职业还有哪些，多去了解了解。当我们迷茫的时候，去探索，去获取信息是很有必要的。探索呢，可以去兼职、义工，这些操作感受很直观，但是成本也是有的，比如最起码你得会做是吧？所以还有一种方法就是做职业访谈，问问从业者他们典型的一天、入职门槛、未来前景、提升方向等一系列的问题，需要你去结识从业者，成本相对不高，而且在你转行的时候，他们就是你可以合理使用的人脉。套路就是这么个套路了，也许你已经做着自己喜欢的工作了，如果有用得上的那天再用好了！