您好，我是首批心探教练糖糖老师，从你的提问中描述中看到了你的疑问，对于EPA服务行业来说，可能目前行业平台原因，很多从事心理工作的人所了解的这方面行业情况并不是太多，但据我所学，我对企业心理服务仍然有一些其他的经验可以分享。 总的来说，该行业的前景是很可观的，但是考虑到心理学整体在我们国家目前的接纳度相比西方国家还是有一定差距，同时集体主义文化背景下的我们，在以个人主义文化为理论背景的心理学基础上要有更大的发展空间，这需要我们本土心理专家学者们的齐心协力，也就是说，我们有大的市场，但是目前仍然面临理论层面以及市场推广层面诸多的瓶颈问题。 关于该行业的职业区分，我这里不做讨论，但是据我所了解，该行业中运用最为广泛的技术，诸如教练技术等，其实也是心理团体咨询中的常用技术。目前国内除了易普斯等大型公司，也有很多小型企业致力于做好企业心理服务工作，这里面包括一些团建公司，心理健康服务公司等，其业务覆盖范围是局限于一种或几种，同时，小企业普遍面临人才缺乏的问题，也就是说，真正具备较好的能力素质的教练或者培训师等是比较少的，绝大部分小企业的培训更倾向于是一种模板式的服务，这在很大程度上失去了心理服务的针对性。 因此，我个人认为作为想要跻身这个行业的心理从业者，我们需要意识到只有个人的专业水平提上去，拥有全面丰富发心理团队培训技术，才能真正在实战中发挥作用，才能成为这个行业的核心竞争力。 当然，我注意到你在学习心理学时，似乎没有学习咨询心理学相关理论，其实，我们可能都需要有一定的涉及，甚至能够简单的为他人解决困扰与烦恼，因为管理中出现的效率低下，团队水平降低等问题，都需要从多维度来看待，这其中包括个体维度，以及集体维度等，而个体层面的心理活动需要我们对心理咨询的相关技术有一定熟悉。 我个人也有在从事这方面工作的学习研究，同时也在进行心理咨询的相关工作，对于员工的心理健康状态与管理水平的关系，我认为是有很大关联的，因此，我们不能将企业心理服务独立为单个的元素，而是需要运用心理学知识来进行通盘考虑，这样可能才会起到更好的效果。 以上是我的个人观点，期待你的回复与反馈，我是糖糖老师，如果还需要有更多的交流，你可以通过心探预约与我进行深入沟通。赏金截止时获赞9个
亲爱的题主好！抱抱你！?我是轻舍，感恩遇见，从题主的留言里，感受到题主是在职场中比较优秀的人。为题主点赞！?先来梳理分析一下题主描述的困惑：我们想转行做企业的心理咨询的管理岗位。想知道这一个岗管理岗位的就业前景。?首先我也只是普通的一个小可爱，小热心。并不是你所说的大佬或者大拿。我把自己个人的理解和您进行一个分享，仅供参考。首先在软件行业能够从事7年，确实是有很深的功底和很有优势的经验。如果转化为心理岗位的话，我们是否有这方面的条件和优势呢？特别心理岗位，比较看重经验和学识。如果我们承接的软件工作是否积累了这方面的优势，不得而知，可能希望我们需要做进一步的深入的自我觉察，看看自己是否真的合适。?能够把兴趣当作一种职业，是一种很理想的状态。但是现实的企业往往都是唯利是图的。老板往往希望我们的岗位能够创造一些价值。有高价值属性的人在哪里都是会获得很高的报酬和待遇的。所以我们在心理岗位上。是否具备给公司带来高价值回报的技能和特点呢？在文中不得而知。但是能够感觉得到的是，我们在软件这方面是有较强的优势的。所以还是希望我们进行更深入的自我觉察，做一个比较理性的选择。❤️以上，希望对题主有所启发，相信能有题主这样的朋友是件幸福之事，祝福题主健康幸福快乐！我是轻舍，世界和我爱着你！赏金截止时获赞8个
题主，你好呀！ “国内提供EAP服务的企业除了北京易普斯，还有哪些企业是即具备高竞争力，且员工福利待遇较好的？” 据我所知，北森还是蛮不错的，合作了多个世界五百强公司，一般好的公司待遇都不错，我只记得上班时间比较弹性了 此外还有一些公司是参加过前段时间苏州太湖举办的那个EAP大会（2021学术年会）的，题主可以搜索下相关信息，比如心融集团、中智关爱通、好人生管理等 “如果要进入EAP行业，建议从哪类岗位作起？哪类岗位是EAP企业的核心岗位？”考虑到题主并没有选择咨询，建议是讲师或者测评，具体要看题主本人更偏向哪个了，讲师的话可能需要口才、随机应变一点，测评的话可能需要心理学统计、测量这方面需要好一点，相对来说比较安静一点的。 还有一点需要考虑到：实际上测评专员可能跟企业打交道比较少，反而培训师和业务经理比较多一些。 “核心岗位人员的工资待遇是如何的？平均月薪、平均年总包大概是多少？” 这个具体还不是特别清楚，培训师其他行业也至少上万了，具体题主可以看看对应公司的一些招聘信息，或者问问HR，一些猎头，他们比较清楚。 最后希望我的回答对题主能够有所帮助，祝好！赏金截止时获赞6个